1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

График ,отношение руководства,,неплохая заработная плата и возможность подработок.

Что можно улучшить?

Все на уровне ,наверное лучшее место работы ,где приходилось работать!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Работа на дому, стабильные выплаты, дружный коллектив, интересная работа

Что можно улучшить?

Все что можно, улучшили)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие условия для работы и хороший заработок. Дополнительные компенсации.

Что можно улучшить?

И так все отлично, на мой взгляд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,3
Самара, апрель 2022

Что нравится?

отличный доход все зависит от самого себя, суперский коллектив

Что можно улучшить?

советую найти руководителю общий язык с персоналом, а так работа просто шикарная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать из дома,з/п всегда во время,можно выбирать 5 выходных

Что можно улучшить?

Внимание отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Заработная плата во время, праздники выходные дни, график работы

Что можно улучшить?

Карьерный рост, зарплатная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,2
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

лояльность компании и то, что можно обратиться за помощью к каждому. своевременная оплата труда, оплата праздничных дней.

Что можно улучшить?

з.п не индексировалась лет так 10, как получали N-сумму в 2012 г. так и получают. никакого...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Сургут, апрель 2022

Что нравится?

Очень классный коллектив, возможность для роста также есть. Платят хорошо и вовремя. Не разу даже не задержали ЗП

Что можно улучшить?

Это лично моё мнение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Не далеко от дома. Хорошая столовая

Что можно улучшить?

Все что они обещают на собеседовании полная ложь. Работы куча день и ночь работаешь не какого финансового поощрения. Приходится доделывать работу старых годов. Обеденный перерыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Отличные условия для рабочих, хорошее начальство, отличное питание, выдача спец одежды каждый год.

Что можно улучшить?

Все и так отлично. Если только немного добавить заработную плату)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста