1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 452 отзывов
1-2
158
2-3
237
3-4
352
4-5
845
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,8
Москва, декабрь 2021

Плюсы в работе:
Действительно интересно работать. Удобный интерфейс в торговом приложении, идеальная выкладка и оформление полок и товаров в магазине, быстрый нормально организованный склад и довольные, в большинстве своем, магазином и сотрудни...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, декабрь 2021

Корпоративная культура.1.Зарядка по утрам в духе Дня Сурка как ежедневное испытание. 2.Надо всем улыбатьсяи коллегам, и клиентам. Даже если Вам обе руки пропеллером отрезалоулыбайтесь не смотря ни 6а что)))) На Ваши проблемы всем здесь плевать. Ес...

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

Пока работала , мне все очень нравилось ! Есть столовая , вкусно кормят и недорого . Работали даже в карантин. Зп не задерживали .

Что можно улучшить?

К сожалению не хватало зарплаты на ипотеку,пришлось уйти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
1,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Есть оклад, офис на Краснопресненской, ну а все остальное не очень понравилось !

Что можно улучшить?

Коммуникация между всеми сотрудниками весь процесс согласования заявок, очень долгий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт 1 категории

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, декабрь 2021

Что нравится?

Отличное отношение к сотрудникам, ощущение ценности людей.

Что можно улучшить?

Отсутствие адаптации новых сотрудников, сложность в достижении повышения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

Зарплата вовремя. Оплачиваемые переработки. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Работать по два три человека в смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

Корпоративная этика, празднники корпоративы, возможность работать в креслп подушке

Что можно улучшить?

Мотивацию и более плотное обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела логистики

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

Условия оплаты, современный подход и социальная политика

Что можно улучшить?

Неравномерная загрузка специалистов, очень большая загруженность, слаженность коллективов не всегда присутствует, объективность руководства стоит пересмотре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Транспортный логист

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

Крупная компания. Все стабильно и официально. Можно развиваться внутри компании.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-охранник

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, декабрь 2021

Что нравится?

Всё нормально, грамотное руководство,корпоративная этика,дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплата, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста