1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Мало чего. Близость к дому не значительная. Единственное в чем свобода выбора, это так же не значительно можно поменяться сменами с напарником.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить отношение к сотрудникам. Сотрудники это не люд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Офис ремонт ассортимент, качество места труда и кофе с плюшками

Что можно улучшить?

Руководство и подход к сотрудникам. Систему по королей которой работают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Отличные условия труда. Отсутствие отрицательной финансовой мотивации. Обеспечение фирменной одеждой за счет компании. Питание сотрудников за счет компании. Организация корпоративных мероприятий за счет компании.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, май 2022

Что нравится?

Две с половиной позитивные вещи в компании, коллектив ребят, которые друг другу помогают и близость к дому, половинка - это оплата, четко 50к, но если получение не на карту - огромные задержки, более чем на неделю.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Тюмень, май 2022

Плюсы в работе:
Не привязан к столу,никто не сидит за тобой.

Отрицательные стороны:
Много, очень много.

1) директора хамят, творят что хотят, на верхнемуллинской убогий директор!

Руководители не знаю как создать команд...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2022

Работал продавцом-консультантом. Мне нравился рабочий график, отношение начальства к подчиненным, платили достойно, плюс всегда можно было подработать. Удобное местоположение, новичкам дают наставников. Регулярно проводятся корпоративы и тренинги....

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
2,0
Мытищи, май 2022

Возможность перевода в другой магазин в рамках дивизиона( в теории). Неплохой уровень наставничества и заработка.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Тюмень, апрель 2022

Плюсы в работе:
питание

Отрицательные стороны:
Их куча. Начиная от дебилов в HR, которые ответили лишь спустя месяц и то предложили не то, на что я оставлял отклик. После стажировки на другую должность мне отказали, не объяснив причин...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2022

Плюсы в работе:
Отличный коллектив и наставники.

Отрицательные стороны:
Был продавцом-консультантом в маленьком магазине. Лицемерные мрази в вышестоящем руководстве.

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Магазины по всему городу,отличный график и зп,хорошие наставники и огромная помощь на старте!

Что можно улучшить?

Всё отлично,за исключением мелких логистических проблем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста