1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 452 отзывов
1-2
158
2-3
237
3-4
352
4-5
845
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер активного закупа

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, декабрь 2021

Что нравится?

Комфортные условия труда, карьерный рост, но нужно показывать результат, высокие требования, но это мотивирует и держит в тонусе, классный коллектив

Что можно улучшить?

Добавить несколько дополнительных должностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, декабрь 2021

Что нравится?

Постоянные корпоративы , мотивации и конкурсы

Что можно улучшить?

Качество еженедельных и ежемесячных собраний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, декабрь 2021

Что нравится?

Удобный график, хорошая и стабильная з/п

Что можно улучшить?

ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Место и расположение работы. Ну и ремонт новый в офисе.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

Очень дружный коллектив , всегда помогут выручат даже в каких то личных вопросах Зп хорошее , пришёл с 0 знаниями , всему научили .

Что можно улучшить?

Да в принципе система налажена , нужно просто привыкнуть к ней , как в и везде в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продуктовому обучению

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, декабрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хорошая заработная плата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Сейчас уже не знаю, много времени прошло


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, коллектив, корпоративный дух, официальное трудоустройство и заработная плата.

Что можно улучшить?

нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оперативный диспетчер отгрузки

Уже не работает в компании
1,7
Сургут, декабрь 2021

Что нравится?

График работы, стабильность, коллектив, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист активного закупа

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

Ноутбуки, сап, работать можно не за столом. Возможна удалёнка. Хорошая столовая. Можно опоздать. Нет дресс-кода. На этом всё

Что можно улучшить?

Уровень дохода ничтожно мал, руководство,много хотят от тебя за 48 тыс. если ты обидел р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, декабрь 2021

Что нравится?

Оплата труда вовремя, график работы, самостоятельность, отличное питание в корпоративной столовой

Что можно улучшить?

Руководству на заметку : научиться разбираттся в людях, чтобы не искать потом хорошие кадры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста