1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 452 отзывов
1-2
158
2-3
237
3-4
352
4-5
845
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Полное исполнение обязательств. Отсутствие излишнего контроля и комфортные условия для работы.

Что можно улучшить?

Наличие стендового оборудования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность удаленной работы, уютный офис, своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Компетенции сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик товарного ассортимента

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2021

Что нравится?

Есть возможность роста, дают проявить себя даже начинающим специалистам

Что можно улучшить?

Сделать фиксированный перерыв на обед - час


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность карьерного роста, лояльное начальство

Что можно улучшить?

Ниже цены в столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовой продаже

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, ноябрь 2021

Что нравится?

Условия труда , возможность карьерного роста , здоровая атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Улучшение условий оплаты труда , так же очень высокие требования к кандидатам , в том числе , если уже работал однажды , но по каким-л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, ноябрь 2021

Что нравится?

Прозрачность, честность, стабильность

Что можно улучшить?

Условия труда, начисление зп для новых и "старых" сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, ноябрь 2021

Что нравится?

Зп белая и какая была заявлена Коллектив сплочённый Очень полюбила своего Лидера

Что можно улучшить?

Я считаю что можно было добавить обратную связь не только администраторам о сотрудниках, но и давали сотрудникам такую возможность д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Место работы. Коллектив магазина. Своевременная зарплата. Удобный график.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами. Карьерного роста нет. Убрать "братские" отношения(если ты из Тюмени, тебя слушают).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив . Корпоративная этика . Лояльное руководство .

Что можно улучшить?

Нельзя брать отпуск летом . А хотелось бы летом отдохнуть .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Сургут, ноябрь 2021

Что нравится?

Есть зона отдыха. Можно выбрать ближайщее место работы с местом жительства. Есть карьерный рост и понятная система мотивации.

Что можно улучшить?

Если где то не хватает людей будут просить выйти тебя за оклад в двойном размере, но мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста