1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Более менее стабильный график, и вовремя зарплата. Если адекватный директор, то всегда идут на уступки

Что можно улучшить?

В компании очень плохой коллектив, каждый готов сдать своего коллегу, постоянные ругани


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода действий при выполнении цели и колоссальная поддержка руководства

Что можно улучшить?

Увеличить количество проводимых тренингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет-магазина

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Можно выпить чай, кофе за рабочим столом Красивый, удобный офис

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Сургут, апрель 2022

Что нравится?

вовремя выплаченная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, возможность роста в компании, научить руководителей не показывать свою неприязнь личного характера. Научить соблюдать правила указанные в трудо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив просто супер, если нужна помощь обязательно помогут, как советом так и делом.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не соответствует выполняемому функционалу сотрудников, ниже рыночного на похожей должности и с подоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,2
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

В компании прибавляют один день к отпуску за один отработанный год.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно санитарно- бытовые условия для работников, в складах установить отопление для людей. Необходимо повышение зарплат. Для эффективной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Понимающий адекватный работадатель, не плохие условия труда, в целом отличная организация

Что можно улучшить?

Больше сотрудников на один магазин, не всегда получается быстро отпустить клиента и скапливается очередь и не всегда получа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график. Хорошая заработная плата, без задержек. Отличное руководство.

Что можно улучшить?

Все отлично, нет сфер для улучшения, все на высоком уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда,коллектив хороший,местоположение рядом с домом

Что можно улучшить?

Смена руководителя;уважительное отношение к работникам;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сервису

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Работа очень развивает, держит всегда в тонусе, постоянное обучение, поддержка в трудные минуты со стороны руководства.

Что можно улучшить?

В период высокой загруженности обеспечивать сотрудникам заменяемость, т. к постоянная работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста