1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,0
Томск, июль 2025

Что нравится?

Было приглашение на вакансию назначено время собеседования, не просмотрев всех кандидатов вышел директор и сказал что закрыли вакансию, приехал за 30 минут подождал 50 смысл было ездить, отказался от другова варианта так как этот был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работа близко к дому, по графику всегда можно договориться с руководителем, развозка на такси, если работаешь до закрытия магазина. Оборудованная зона отдыха для сотрудников. Поддерживающая атмосфера в коллективе. Бонусы в виде телем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удобное местоположение и график, есть раздевалка и место для еды, адекватные покупатели

Что можно улучшить?

Не делать очень сильный акцент на бесполезные доп. продажи и использование ку ар кодов при оплате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

В работодателе мне нравится то, что она готова всегда пойти на встречу и поставить удобный мне график, очень дружные с коллективом, на одной волне. Также одним из плюсов является у этой компании комфортное условия работы.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

Заработная плата. Дружный коллектив, и профессионализм руководства!

Что можно улучшить?

Организовать Зону отдыха для сотрудников розницы. Расширить ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Якутск, июль 2025

Что нравится?

Условия труда и отдыха, также много вариантов трудоустройства

Что можно улучшить?

Мотивация для сотрудников и обучение персонала, наличие сменного графика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

График, условия труда, рядом с домом, обязанности, большая компания много возможностей

Что можно улучшить?

Все хорошо, рекомендую для нашего города отличная работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Дотация на питание Хороший коллектив Удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Условия труда Зарплату Отношение между руководством и сотрудниками Возможность работать удаленно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Тихорецк, июль 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, понимающий директор

Что можно улучшить?

не очень много времени на обед. а так все хорошо. можно также отдохнуть пару минуток из-за перезагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель смены

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

График работы Не далеко от дома Непосредственный руководитель

Что можно улучшить?

Улучшать нужно много всего В первую очередь увеличить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста