1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нравилось месторасположение рядом с домом. Относительная свобода в выборе графика работы.

Что можно улучшить?

Систему заработной платы для сотрудников. Заработную плату, оклад, выплаты, отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Можно работать несколько часов в день и подстраиваться под планы

Что можно улучшить?

Зарплата, что она формируется путем личных продаж , что делает конкуренцию среди сотрудников неравной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Условия труда,офис,место для отдыха,возможность карьерного роста,

Что можно улучшить?

Мотивацию в заработной платы ,как у персонала так и руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, быстрый отклик, рассмотрение подработки, удобное время работы

Что можно улучшить?

мне всё нравится, улучшить бы ничего не хотел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Команда лучшее что было в компании на момент работы. В остальном есть куда расти

Что можно улучшить?

Бизнес процессы, тайм менеджмент, оперпроцессы в остальном ассортимент и условия приемлимые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Архангельск, июль 2025

Что нравится?

Самый крутой был коллектив , мы все помогали друг другу когда это было необходимо. Были плюсы для для сотрудников Любой товар со скидкой. Проводились соревнования между магазинами.

Что можно улучшить?

Во время собеседования - говорит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор автоматизированного склада, водитель складской техники электроштабелёра (ричтрака)

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Развозка до места работы. Больше ничего хорошего там нет. Всегда 90-е. Полное отсутствие современных технологий, процессы логистики остались на уровне открытия РЦ. Никто ничего не собирается менять, руководство полностью всё устраива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста при желании , ценности компании , руководитель

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы стоит уже несколько лет на одном месте для руководящего состава магазинов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Крупная компания и это все. Больше ничего нет . Руководство далеко и ты один решаешь проблемы. Проблемы есть

Что можно улучшить?

Быстрое решение проблем без проволочек, которых множество. Разрешение положит долго


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист НСИ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хорошая работа 1С, лучше чем везде где мне приходилось работать. Все вопросы решаются не через костыли, а настройкой программы что оптимизирует процесс. Льготы приятный бонус.

Что можно улучшить?

Нет роста в компании, меньше контроля...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста