1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Уютный офис, хорошее руководство и коллектив, хорошие возможности для перехода в другой отдел

Что можно улучшить?

В компании все хорошо, кроме заработной платы. Если бы она была не ниже рыночной, то было бы супер!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Сейчас уже не работаю, так как получил диплом и устроился по специальности. Но два года провел на складе Спортмастера с большим удовольствием. Работа на складе нравилась, всегда шли навстречу с графиком, все смены четко оплачивались....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Компания про дело, а не про понты. Очень дружелюбная атмосфера, в IT, как минимум. Нормальное взаимодействие начальства и подчиненных, без чинопочитания и деления на касты.

Что можно улучшить?

Офисы далеко от метро, нужно бы подвинут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Мытищи, июль 2025

Что нравится?

Директор крутой. Коллектив 50/50. Можно ходить и спокойно обедать, независимо запара или нет.

Что можно улучшить?

У админов зависит зп от выполнения задач. Они часто переходят черту, могут повысить голос, обвинить во всех грехах. Про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хорошая стабильная работа, новичков берут и всему обучают. Сразу оформляют с записью в трудовую книжку, время пока училась и стажировалась, оплачивалось. Удобно, что курсы в мобильном приложении, обучатся можно даже пока домой добира...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

всё отлично, зарплата пойдёт, коллеги хорошие, руководство отличное и всегда понимающие

Что можно улучшить?

чтобы склад не напрямую зависело от машины и хотя-бы за день - два предупреждали о смене дня поставок и тд, планы не построит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Бийск, июль 2025

Что нравится?

Я могла выбрать график , нравился коллектив , они все добрые отзывчивые

Что можно улучшить?

Заработную плату! хотелось бы , чтоб сотрудники могли сидеть , не только стоять и ходить, уменьшить планы продаж!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Комфортное общение все сразу и по делу, работодатель всегда на связи и готов подсказать

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и условия отдыха, сделать два перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик материального склада

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

График работы,чистота рабочего места .Хороший коллектив.Нет вредных факторов.

Что можно улучшить?

Оплату труда.Пересмотреть и обновить должностные инструкции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-программист

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июль 2025

Что нравится?

Формат работы, коллектив, льготы и подарки. Удаленная работа. Командировки.

Что можно улучшить?

Мероприятия, тимбилдинг, карьерный и профессиональный рост и ротация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста