1. 11
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Бухгалтер на первичную документацию

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность и надежность, достойная заработная плата для новичков, так же имеется система наставничества

Что можно улучшить?

Денежное поощрение активистов компании, обучение и развитие персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,67
Богатые Сабы, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда. Доброжелательный коллектив. Всё вполне устраивает

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Очные обучения по новым программам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,67
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Достаточно оптимальный соц.пакет, нравятся условия на рабочих местах, контактное руководство.

Что можно улучшить?

упростить некоторые процессы с целью снижения бюрократии, повысить уровень заработной платы, удаленную работу сделать н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мастер

Уже не работает в компании
4,5
Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Возможность обучения за счет компании, возможность карьерного роста, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Обновить спец.технику, производить более качественный ремонт бригадных автомобилей, повысить уровень заработной п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Все хорошо работаю давно весь социальный пакет присутствует.

Что можно улучшить?

Зарплату, сделать короткий день в пятницу в летний период года.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер СИТ

Уже не работает в компании
4,83
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, рабочее место, руководство, соблюдение политик безопасности по ИБ, проведение молодежных мероприятий

Что можно улучшить?

Увеличить бюджет для закупки оборудования в филиалах, существует ряд трудностей с закупкой дорогостоя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кабельщик-спайщик

Уже не работает в компании
5,0
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, приятная атмосфера в компании. Своевременная, достойная оплата.

Что можно улучшить?

На мой взгляд все хорошо, если только улутчить подъездные пути к ПС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,33
Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Проводят различные спортивные мероприятия (футбол, волейбол, горные лыжи, шахматы, стрельбище, настольный теннис и т.д.). Помощь при болезнях сотруднику и члену семьи. Различные виды премий.

Что можно улучшить?

Повышение заработной п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,83
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

коллектив, рабочее место, руководство, соблюдение политик по информационной безопасности, проведение молодежных мероприятий.

Что можно улучшить?

Увеличить бюджет для закупки оборудования в филиалах, существует ряд трудностей с закупк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Хочу поделиться своим мнением о нашей компании. Во-первых, коллектив у нас замечательный. Каждый сотрудник готов поддержать друг друга и делиться опытом. Во-вторых, наша компания эффективно поддерживает инициативы по развитию работни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста