1. 13
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Инженер по технической эксплуатации

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность роста, новое оборудование, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Все устраивает, как дополнительный плюс будет установка кофеаппарата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

своевременная оплата труда, наличие комнат для приема пищи, наличие душевых для работников, оснащение современными вычислительными машинами

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам. отсутствует профессиональный рост, заработная пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер группы моделирования электрических сетей

Уже не работает в компании
4,33
Бугульма, май 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, отзывчивый и дружелюбный персонал. Оперативное и без конфликтное решение вопросов.

Что можно улучшить?

Заинтересованность карьерного роста молодого и перспективного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Елабуга, май 2025

Что нравится?

Организация праздников, отдыха, походы в кино, театр, молодёжные форумы.

Что можно улучшить?

Лишние показательные процессы в работе, которые в итоге не на что не влияют. Через чур раздутое бережливое производство. Главный минус зарпл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,67
Казань, май 2025

Что нравится?

Условия труда, хороший коллектив, своевременная зарплата, понятная работа

Что можно улучшить?

Отношение руководства, увеличения зарплаты, возможность удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,33
Казань, май 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы на уровне рынка, большой социальный пакет, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Снижение бюрократии, улучшение микроклимата в коллективе, гибкость социального пакета


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,83
Казань, май 2025

Что нравится?

Чисто в компании, люди организованные, трудолюбивые, в компании все удобства есть.

Что можно улучшить?

зону отдыха было бы хорошо улучшить, кулеров побольше,может быть компьютеры более новые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления

Уже не работает в компании
4,33
Казань, май 2025

Что нравится?

Интересная и нужная для всех работа, хорошие условия труда, социальная политика

Что можно улучшить?

Желательно значительно повысить уровень заработной платы, особенно для рабочих специальностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,5
Казань, май 2025

Что нравится?

хорошие условия труда, хорошее руководство, удобное местонахождение организации

Что можно улучшить?

чтобы принимали на работу более тактичных работников, хотелось бы чтобы билеты (от профсоюза) на концерты давали больше, чтобы хватал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,83
Казань, май 2025

Что нравится?

Большое количество грамотных специалистов, увлеченных своим делом. ДМС поддержка, корпоративные мероприятия для детей и семей сотрудников.

Что можно улучшить?

Уровень заработный платы уже неконкурентный, в следствии чего происходит о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста