1. 10
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Инженер 2 категории ТОиР ЮРЭС-ЦРЭС КЭС

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, корпоративные мероприятия, отдых в праздничные дни, медицинское страхование, удобный график, а так же оплата больничного.

Что можно улучшить?

Устраивать мотивационные тренинги для персонала, стажировки вну...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист ОМТС

Уже не работает в компании
4,5
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность в зарплате, социальный пакет.Хорошие условия труда, постоянно обновляющийся автотранспорт. Можно отдохнуть в санатории. Вахта до работы и с работы. Проводятся экскурсии, спортивные мероприятия.

Что можно улучшить?

Сократ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер данных

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, условия работы, интересные задачи, расположение

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Отличные условия труда. Трудовой договор соблюдается на все 100. Отличные условия для профессионального роста. Соответствующая заработная плата.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Особенно условия труда и соблюдение трудового догово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Работа на ПК. Условия труда обычные для современного офиса--кондиционер, питьевая вода, Эл. Чайник, микроволновая печь. Канцтовары в достатке. Работа в основном по своему направлению, но с учётом многозадачности внутри. Достаточно мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Казань, июнь 2025

Что нравится?

социальный пакет,

стабильность в получении заработной платы

организация рабочего места,

Что можно улучшить?

уровень заработной платы,

регламенты взаимодействия между подразделениями и АУ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,0
Нижнекамск, июнь 2025

Что нравится?

Очень нравится местоположение рабочего места (в черте города). Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Вечный аврал - это девиз компании...

Необходимо срочно уменьшить количество программ в которых работает персонал. На каждое дейст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, коллектив, руководство, условия для профессионального роста и отдыха.

Что можно улучшить?

Продолжать улучшения в области условий труда, профессионального развития и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника службы

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Возможность личностного и карьерного роста. Отношение руководства. Отношение в коллективе. Социальная работа.

Что можно улучшить?

На данный момент в компании меня все устраивает. Остаётся совершенствовать то, что имеется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Елабуга, июнь 2025

Что нравится?

компенсация за замещение отсутствующего сотрудника,

возможность заработать отгулы,

возможность перевода в другой город

профсоюз

Что можно улучшить?

на данный момент не доступна система повышения квалификации для сотрудников нер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста