1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
2 645 отзывов
1-2
367
2-3
707
3-4
810
4-5
1 090
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Про офис в СПБ. Ответственный работодатель, пробуют реализовываться различные инициативы во внутренней коммуникации. Есть лестницы для роста в карьере, в т.ч. некоторые возможности для горизонтальных переходов между брендами/отделами...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Выплаты всегда во время, без задержек. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Условия труда и зону отдыха для сотрудников можно улучшить. Зоны отдыха нет от слова совсем. На куче вещей и коробок как-то не очень приятно куша...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

хороший вариант формирования графика для студентов. был очень хороший коллектив.

Что можно улучшить?

зачастую остаешься один в зале, сложно уследить за всем и сразу часто меняются сотрудники штрафы перерыв не оплачивается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив. Хорошее начальство, но вот зарплата оставляет желать лучшего, за такой труд хотелось бы достойный оклад

Что можно улучшить?

Хотелось бы достойную оплату труда за 12 часов рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство Скидка на продукцию

Что можно улучшить?

К сожалению люди воруют товар, и за это платят работники из своего кармана Почему не поставить охранника? У продавца и так очень много обязанностей. Нужно и на склад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, хороший молодой коллектив

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата для обычных продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,3
Воронеж, январь 2022

Что нравится?

Белая з/п, выплата без задержек, оплачиваемый больничный, отпуск.

Что можно улучшить?

Повысить з/п, изменить систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Месторасположение, коллектив, руководство , возможность роста , качественный товар

Что можно улучшить?

Недостаток хорошего оборудования , маленькая площадь магазина для такого количества товара Улучшить систему мотиваций, зп не высок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Оформление по трудовой книжке, выплата зарплаты вовремя

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, замотивировать сотрудников, относиться с уважением и по-человечески


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Отношение , выполнение обязательств. Обратная связь

Что можно улучшить?

Ставить на управленческую должность не всех своих знакомых. Уметь достойно платить персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста