1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, разноплановость графика, хорошее отношение к работникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
1,0
Саратов, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, условия в выборе графика работы. В остальном, компании можно пожелать улучшить условия работы

Что можно улучшить?

Трудоустройство сотрудников, заработную плату и условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,3
ЮжноСахалинск, август 2022

Что нравится?

Корпоративные скидки, легко подняться. Обучения и дружный коллектив

Что можно улучшить?

ПРАВИЛЬНОЕ делегирование обязанностей, настроить работу продавцом-консультантов, которые не консультируют а складывают и убирают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Очень приятный коллектив и руководство. С коллегами всегда было можно найти общий язык, было приятно работать. С начальством во многих моментах было взаимопонимание и желание со стороны начальства дать мне возможность развиваться.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Нравится продукт, который делает компания. Были доверительные отношения с руководством, многое доверяли для самостоятельного решения.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, во всех компаниях средняя зарплата выше, чем платят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, корпоративная скидка, форма за счёт компании либо за свой, но какая нравится

Что можно улучшить?

Оплату труда, компенсировать питание, обучать во время работы тех кто готовиться к повышению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
1,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративные скидки 50%, прямая связь с руководителем

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, карьерный рост, оплата больничного, добавить личную мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Понимание, поддержка, непредвзятое отношение ко всем сотрудникам

Что можно улучшить?

Возможности отдыха и рабочие условия, нехватка работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер склада

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Очень быстрая возможность роста Скидка сотрудника 50% Гибкий график Заработную плату всегда платят во время без задержек

Что можно улучшить?

Не налажены процессы магазина (элементарно не разделены стоки магазина) думаю за 10 лет комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Скидка на основную коллекцию во всех магазинах компании, оформление по ТК РФ, на этом все.

Что можно улучшить?

Работала в Love Republic. Коллектив был не плохой, но пришлось выходить во вне рабочее время, возможно мы все виноваты, чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста