1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Архитектор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Четкие цели; адекватное восприятие ситуаций; отношение с пониманием сотрудникам.

Что можно улучшить?

Отдельным сотрудникам не хватало коммуникации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, август 2022

Что нравится?

Работодатель хороший , претензий нет , всегда подстраивался под сотрудников

Что можно улучшить?

Расширить место отдыха , поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,2
Иркутск, август 2022

Что нравится?

Широкий ассортимент, корпоративная скидка 50% и своевременная оплата , пожалуй ,на этом все

Что можно улучшить?

Заработную плату, так как требования огромные, а оплата очень маленькая Отношение руководства к сотрудникам, ценить их Ве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Рядом недалеко от дома. Быстро можно найти магазин. Для студентов подойдёт такой график

Что можно улучшить?

нормально отношение к сотрудникам! Руководители некоторый магазинов много чего на себя берут! и дают не обдуманные задания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Больше всего понравилось то, что приняли без какого либо опыта работы. И всему обучили, показали как и что наглядно. Данные знания могла применять уже в других местах работы.

Что можно улучшить?

Сделать продавцам-кассирам рабочий ден...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Иваново, август 2022

Что нравится?

Выбор графика. Атмосфера. На тот период это была нормальная зарплата для студента

Что можно улучшить?

Наличие кондиционеров,места отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Свобода, нет личных продаж!!!

Что можно улучшить?

Зарплату !!! И бюграфик без задержек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по учету основных средств

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

условия труда и гибкость графика

Что можно улучшить?

возможности для карьерного роста, либо бонусное вознаграждение, если рост невозможен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Тверь, август 2022

Что нравится?

График в вакансии обещают один , а ставят совсем другой, из коллектива есть люди , которые предложат помощь и с ними комфортно работать , а есть наоборот с которыми случаются конфликты из-за личной неприязни

Что можно улучшить?

Хотя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер склада

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Свободы в выборе рабочего графика небыло увы, по доходу могу сказать так нужно было много и усердно работать чтоб хотябы 35к получать и главный минус вычиты из зароботной платы после инвентаризации. Работники не виноваты что люди кра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста