1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик отдела безопасности

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, открытость. Возможность карьерного роста вполне реальна при должном усердии))

Что можно улучшить?

Считаю что уровень заработной платы на 2018 год был не слишком то конкурентоспособным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Конкурентная заработная плата

Что можно улучшить?

Можно нанимать больше людей, чтобы один человек не выполнял работу 5 человек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Тольятти, апрель 2022

Что нравится?

Нравился уровень заработной платы который был ранее, больше положительных моментов не было

Что можно улучшить?

Могла бы помочь смена руководства в рц и создание нормальных условий для людей которые готовы реально работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Зарплаты, специфика задач, софт, ноутбуки, скидка в магазинах

Что можно улучшить?

Больше вакансий, чтобы развивать и повышать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата и коллектив,график работы,официальная зарплата,новая техника

Что можно улучшить?

Полюс страхования ,что бы лечиться у достойных врачей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Коломна, апрель 2022

Что нравится?

Устраивалась на открытии гипермаркета, все было достойно, собеседование, инструктаж, оплата мед книжки, детям подарки на НГ, впечатление самое положительное

Что можно улучшить?

Вернулась на прежнее место работы, поэтому затрудняюсь о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Выбор графика работы, близость к дому, наличие обеденной зоны

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отношение к работникам СТО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Условия работы, соц.пакет

Что можно улучшить?

Материальная мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Подсобный рабочий

Уже не работает в компании
3,2
Волгоград, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Не плохой коллектив.

Что можно улучшить?

Взаимопонимание, уважение к сотрудникам со стороны некоторых руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Стабильно развивающаяся компания, имеются перспективы, как вертикального, так и горизонтального развития.

Что можно улучшить?

Организация дополнительных тренингов, образовательных программ, для повышения профессионализма сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста