1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,0
Казань, октябрь 2021

Что нравится?

Своевременная зп, обеды по 25 рублей, не надо носить банки

Что можно улучшить?

Девочки поднимают тяжести, таскают палеты, очень холодно, начальство даже не может поставить новые пушки, дуют холодом. Все двери на ключах, как в тюрьме....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик онлайн заказов

Уже не работает в компании
2,0
Томск, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильный доход, двойная оплата за переработки

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам стоило бы улучшить и зп поднять с такими то условиями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по развитию сети

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Замечательный коллектив, Руководители, за время моей работы в компании стали мне второй семьёй.

Что можно улучшить?

Требуется анализ текущей загруженности сотрудников с учётом уровня ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, развитие но только на начальном этапе трудоустройства. Дешёвое питание. Комфортная униформа.

Что можно улучшить?

Мало часов выделено на работников. Последствия высоких нагрузок, нет возможности осуществлять и поддержива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Близко к работе, обеды

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда, начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

условия труда, корп. отдых

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста. без "своячества".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Можно устроиться без опыта, что хорошо для студентов. Стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, каждый отдел перекладывает свою работу на другой, отсутствие карьерного роста, возможность повышения квали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Очень нравится что компания белая, официальная. На все шаги есть инструкция. Коллектив всегда поможет, руководитель объяснит Система обучения отличная

Что можно улучшить?

Электронный документооборот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе графика и близко к дому

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода у сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Обеды,коллектив, график (пока никто в отпуск не уйдет)

Что можно улучшить?

ЗП,мотивацию для продвижения по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста