1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист регламентации доступа

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Все хорошо, руководители грамотные. Карьерный рост есть, все зависит от тебя. Практически нет кумовства.

Что можно улучшить?

Только зароботная плата оставляет желать лучшего, все остальное хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

График на выбор, отличный дружный коллектив, хорошая столовая для обеда, корпоративный транспорт до дома в ночное время. Хорошее впечатление о работодателе!

Что можно улучшить?

Все устраивало. Уволилась, потому что поменяла город про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Альметьевск, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, график, з/п, стаьильность.

Что можно улучшить?

Оценивать итоги работы руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Белая зарплата. Соц.пакет

Что можно улучшить?

Уровень дохода у младшего и среднего персонала крайне низкий, из-за этого проблемы с кадрам , слишком высокая нагрузка на сотрудников, так как штат все время неполный. ДМС у младшего перс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Доброжелательная атмосфера в компании,отсутствие штрафов,лояльность

Что можно улучшить?

Культуру общения между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильная и прочная компания

Что можно улучшить?

Хорошее место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Хорошо оборудованые рабочие место, реальный карьерный рост, лояльное руководство, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Критичных замечаний нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
1,3
Вологда, октябрь 2021

Что нравится?

Белая зарплата, оплачиваемый больничный, вкусное бесплатное питание.

Что можно улучшить?

В руководстве сидят люди которым на всех наплевать! Дали наставницу, она только вставляла палки в колеса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Белая зарплата, стабильность

Что можно улучшить?

Уровень дохода, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Своевременно платят зарплату, рабочая атмосфера, дёшево питаться

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, ответственность за порчу имущества.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста