1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Ижевск, апрель 2022

Что нравится?

Официальная зп, полный соц пакет, работа близко к дому, удобный график

Что можно улучшить?

Меньше физической нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,3
Смоленск, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Комплексный обед 25р

Что можно улучшить?

Маленькая зарплата. Много обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Официальные условия труда, если повезёт дружный коллектив, возможность съездить в командировки

Что можно улучшить?

Условия труда, заработок,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная компания с развитыми стандартами работы и возможностью карьрного роста

Что можно улучшить?

Конкурентоспособность заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Всеволожск, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, стабильность, хорошее отношение к работникам

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

График работы и время отдыха полностью соответствует тому что обещали, это огромная редкость и это очень круто. Система таймбук. Недорогие обеды.

Что можно улучшить?

Научить сотрудников нормально общаться и не переходить на личности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,5
Пенза, апрель 2022

Что нравится?

Отличная столовая, близость к дому,хорошая скидка собственным сотрудникам.

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам, условия работы для сотрудников работающих в ночь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового сектора

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Коллектив хороший, обеды почти бесплатные.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, коммуникации с центральным офисом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с претензиями

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Близость от дома, питание, «белая» зарплата и дмс, современный офис

Что можно улучшить?

Уменьшить должностные обязанности. В выходные не работать, а если работать, то с оплатой труда. Уменьшить кол-во совещаний в неделю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию и управлению запасами

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, возможность профессионального роста, компенсация питания

Что можно улучшить?

Повысить возможности для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста