1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник торгового зала

Статус занятости не указан
5,0
Уфа, апрель 2022

Хорошее место, вкусно кормят. По больше бы людей и все было бы ещё лучше

Продавец продовольственных товаров

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2022

Рядом с домом, хороший заработок, хороший коллектив, обед и полдник

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Псков, апрель 2022

Работодатель был отзывчивый, разрешал меняться сменами.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Волгоград, апрель 2022

Что нравится?

Выплата зарплат без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. График работы .обещают 2/2 но на деле совсем не так


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,3
Псков, апрель 2022

Что нравится?

Удобное рабочее место, есть стул. Это огромный плюс, поскольку ты можешь постоять и посидеть. Выплаты заработной платы всегда вовремя, хорошая система обучения.

Что можно улучшить?

Заработная плата, качество форменной одежды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, место работы поблизости к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Лояльный руководитель кассовой линии. Больше ничего.

Что можно улучшить?

Условия труда! Операторы ни как не защищены от негативных покупателей. Перерывы пока дойдешь до столовой пол обеда проходит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоротивное питание

Что можно улучшить?

Кол-во работников, пересмотреть оплату согласно нагрузкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Люди с которыми работал в различных проектах. Спасибо за проведенное время вместе.

Что можно улучшить?

Возможно сократить бюрократию по согласованию, и продолжить цифровизацию в различных направлениях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата стабильная, дмс страхование, в столовой вкусно кормят. Есть карьерный рост, но фраза "чем выше поднимаешься, тем больнее падать", очень точно описывает рост в ленте.

Что можно улучшить?

Больше контролировать взаимоотношения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста