1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
Армавир, май 2022

Что нравится?

Стабильный доход , корпоративное питание , график работы, оформление по ТК РФ

Что можно улучшить?

Заработную плату и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела закупок

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Прекрасное отношение к сотрудникам, хорошие бытовые условия труда, честная оплата и соблюдение ТК

Что можно улучшить?

Свободу в принятии решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер категории

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Высокий профессионализм сотрудников, большой объём знаний, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Слишком высокая загрузка сотрудников, непредставление возможностей для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Отличное руководство, стабильная зарплата, недорогое питание в столовой

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,0
Иркутск, май 2022

Что нравится?

Организация работы, современные технологии, льготное питание для персонала

Что можно улучшить?

Отношение руководства с коллективом, коммуникации внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,3
Пушкино, май 2022

Что нравится?

Еда в столовой вкусная. Коллектив ничего такой, более-менее.

Что можно улучшить?

Снизить требования, улучшить условия, повысить зп. Люди там когда-то попали на эту работу и годами батрачат до упаду, не зная, что есть куча других мест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Понравился хороший коллектив, лояльное руководство к трудящимся. По желанию можно составить плавающий график. Минимальное время общения с клиентами, хотя работа предполагает частые разговоры.

Что можно улучшить?

Заработная плата невы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

График, доплата за переработку, праздничные дни, обеды по доступным ценам

Что можно улучшить?

Особых минусов в работе не заметила, в принципе работа мне нравилась но к огромному сожалению гипермаркет закрыли


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Нравятся взаимопонимание, хорошее отношение. Справедливость.

Что можно улучшить?

Перерывов побольше. И комфортные комнаты отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,5
Новокузнецк, май 2022

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом и льготное питание, единственные плюсы. Доход назвать достойным сложно. Очень маленький. Руководство не выполняет договоренности. Кадры не ценятся, нет гибкости кадровой политики, поэтому и текучка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста