1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Коллектив, вкусная еда, удобное расположение от дома, остановка в офисе

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

График и режим работы. Большое количество сотрудников. Возможность ездить на открытие ГМ

Что можно улучшить?

Программу стажировки для новых руководителей секторов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Без задержек, различные бонусы для сотрудников. В Гиперах все надежнее.

Что можно улучшить?

Компания совершенствуется постоянно, но вот слабый контроль исполнения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив. Сам процесс работы, очень нравится общаться с клиентами.

Что можно улучшить?

- Коммуникацию между самыми простыми работниками и начальством - Рабочее приложение - Условия труда - Заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Сургут, май 2022

Что нравится?

Хороший график , удобно добираться до места , много информации, для эффективной работы . Руководство лояльное , коллектив неплохой , минимальные затраты на питание для сотрудников . Ушла из компании по личным причинам, если бы не это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, май 2022

Работа около дома, зарплата стабильная.

Комплектовщик-грузчик

Статус занятости не указан
2,0
Чехов, май 2022

Развозка, обеды, выдают форму, удобный график работы. Тогда было нормальное оборудование.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, май 2022

Зарплата своевременная, медицинская страховка, питание со скидкой. К праздникам подарки дарят сотрудникам, а детям на Новый год.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, май 2022

Оформление по ТК РФ, можно выбирать место работы рядом с домом.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, май 2022

Стабильность, своевременные выплаты заралаты