1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по управлению собственной торговой маркой

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Развитие, наличие тренингов, компетентность сотрудников.

Что можно улучшить?

Незначительно: внутренняя бюрократия. Что естественно для такой огромной компании. Разумом понимаешь, но каждый раз вздыхаешь)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, ДМС

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,3
Подольск, ноябрь 2021

Что нравится?

1. Отличное руководство 2. Наличие подработок(на своем графике рассчитывайте на 50-60т.р. при полной физической выкладке) 3. Обеды огонь!!!

Что можно улучшить?

1. Уменьшить норму выработки ( для меня она зашкаливает ) 2. Обязательное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив хороший . И руководитель

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая . Можно было больше за такой объём работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
Барнаул, ноябрь 2021

Что нравится?

±нормальный коллектив; лично мне повезло с непосредственным руководителем (помогал, объяснял что, куда и как делать)

Что можно улучшить?

объем выполняемой работы не соответствует уровню заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильная компания,з.п без задержек.Можно поднятся на высокий уровень

Что можно улучшить?

Количество сотрудников,а так все норм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший социальный пакет и страховка. Чувствуется уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Побольше развития своих сотрудников и повышений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Тольятти, ноябрь 2021

Что нравится?

Всегда есть работа, хорошая столовая, грамотный коллектив. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Зп выше, возможность сидеть отдыхать, чтоб ноги не отваливались, поменьше физики и грязи, работа за ПК.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
1,7
Челябинск, ноябрь 2021

Что нравится?

Лояльность, адекватная оценка труда, помощь.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , заработная плата, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по монтажу и торговому оборудованию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Условия работы, офис, оплата труда, отличный коллектив, отличная команда профессионалов.

Что можно улучшить?

Все на высоком уровне, пожеланий нет. Возможно только увеличить кол-во мест на парковки возле БЦ (но это больше пожелания к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста