1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела контроля и режима

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, соц пакет, территориальная расположенность . Адекватные руководители

Что можно улучшить?

Увеличить компенсацию за выслугу лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
ХантыМансийск, апрель 2022

Что нравится?

Работодатель создает идеальные условия для комфортной работы и постоянно их совершенствует.

Что можно улучшить?

нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Заработная плата, можно выбрать «удобный» магазин (недалеко от дома), интересная работа, постоянное развитие, отличный коллектив, адекватное руководство, стандарты компании.

Что можно улучшить?

Ненормированный рабочий день…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив был хороший. Начальник отдела была классной. Всегда проходили проверки. Директор хороший. Плюсы и минусы решал с персоналом

Что можно улучшить?

Решать проблемы все вместе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, и график

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Новокузнецк, апрель 2022

Что нравится?

Обед за 25 рублей! Спец одежда. Коллектив. Больничные. Повышение по службе.

Что можно улучшить?

Нельзя посчитать свою полностью зп. Она складывается из бонусов!. При увольнении выплатят по минимуму!. Все что бонусы вам не видать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор базы данных

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Ценности компании, возможность карьерного роста, условия труда, возможность питаться в столовой компании за малые деньги

Что можно улучшить?

Нет такого пункта. Меня устраивало абсолютно всё


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
Сыктывкар, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому Больше ни чего Кухня, на который выбирай что хочешь из питания

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда И все остальное (что не во шло в список понравившегося)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Крупная компания. Своевременная з/п. Недорогое питание. Чёткая организация труда.

Что можно улучшить?

Маленькая з/п для такой работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Льготное питание, возможность подработки в выходной день. Время отдыха, но можно было бы еще чуть прибавить так как работа тяжёлая

Что можно улучшить?

Больше времени на отдых, заработкую плату, больше обучения, для улучшения работы с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста