1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник производства

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличная компания. Зп белая, премии, выплаты за стаж. Отношения к сотрудникам компании отличное. Отношения сотрудников внутри компании отличные

Что можно улучшить?

Все и так хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Отношение руководителей к подчиненным. Условия и обеспечение необходимым на рабочем месте. Состояние техники. Принципы и план рабочего дня.

Что можно улучшить?

Проводить больше тренингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, дешовые обеды, стабильно выплачиваемая зп.

Что можно улучшить?

Повысить зароботную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив, белая зарплата, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор супермаркета

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, выбор графика, уровень вовлечённости сотрудников в компании. Уровень клиентоориентированности.

Что можно улучшить?

Увеличение количества штатных сотрудников, пересмотр оклада некоторых должностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, ноябрь 2021

Что нравится?

Хорошая своевременная заработная плата, график работы, условия труда

Что можно улучшить?

Компетенции руководителей, процедуры работы компании, обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,5
Черкесск, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобный график. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Руководство все приезжие. Местным встать на руководящие должности не реально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,0
Казань, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильная зарплата, удалённость от дома. Коллектив весёлый

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Зарплата вовремя. Работы много, посидеть и минуту не дадут, даже на обеде. Обед относительно не дорогой.

Что можно улучшить?

Зарплата низкая. Карьера только если ты нравишься и готов идти по головам, но скорее по твоей пройдут. С каж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, выплаты точно в срок без задержек, полное социальное обеспечение

Что можно улучшить?

Всё хорошо без улучшение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста