1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика . И зарплата. Условия труда. Дресс код.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Немчиновка, апрель 2022

Что нравится?

Чистота в магазине, хороший коллектив ( именно персонал ), четко распределено время отдыха и работы. Плохих впечатлений не осталось, кроме увольнения.

Что можно улучшить?

Коллектив хороший, но при этом плохое обучение. Процесс обучен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

График, близость к дому, система лояльности, условия работы, коллектив, возможность обучения

Что можно улучшить?

Контроль действия непосредственного руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

средняя з/п, дешёвый обед

Что можно улучшить?

управление в производственном отделе, меньше внутренних проверок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
Иркутск, апрель 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, организация питания на работе, отношение между сотрудниками.

Что можно улучшить?

Организовать доставку служебным транспортом до работы и обратно домой. Повысить зарплату сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по грузовым операциям и обеспечению сервиса

Уже не работает в компании
4,7
Тольятти, апрель 2022

Что нравится?

Уровень свободы в принятии решений, отношение к персоналу, система мотиваци к работе, возможность видеть результат вложеного труда

Что можно улучшить?

Возможность смены позиции, внимание к жизгннви ситуацииям, возможность релокации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по товарным операциям

Уже не работает в компании
4,5
Немчиновка, апрель 2022

Что нравится?

удобное месторасположение, удобный график, дружелюбный отзывчивый коллектив, чётко прописанные рабочие обязанности, стажировка при поступлении на работу, корпоративное льготное питание, очень хорошие условия труда и отдыха.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Соцпакет ,отпуск 2 раза в год,питание в корпоративной столовой ,выдача СИЗ

Что можно улучшить?

Много чего,всего не перечислить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, лояльность руководителя, близость к дому, достойная зарплата, доплаты за выслугу, медицинское обслуживание, страхование

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика,отзывчивость, карьерный рост,отзывчивость сотрудников

Что можно улучшить?

Побольше персонала и отношение к продукции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста