1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Рядом с домом,бесплатный обед,выдача специальной одежды,полис ДМС делают. Бесплатный медицинский осмотр перед приемом на работу,своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Карьерного роста нет,готовы дать кучу задач,помимо основной,но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Дружная атмосфера, понимание

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузки, больше обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, октябрь 2021

Что нравится?

Кол-во часов и отпуск согласно производственному календарю, оплата чётко и в срок, премиальные и бонусы, хорошее питание

Что можно улучшить?

Холодно. Отдельные покупатели приходят только для того, чтоб самореализоваться, потрепав теб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Близко к дому, карта лояльности со скидкой 10%, бесплатное оформление мед.книжки.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, минимум в 2 раза


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Зарплата во время. Горячие обеды, раздевалки, душ, спец одежда

Что можно улучшить?

Не удобно носить с собой спец одежду, что бы постирать дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Открытость коллектива, руководство, обучение.

Что можно улучшить?

Зарплату и количество спецов в отделе персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, октябрь 2021

Что нравится?

Официальное трудоустройство, дружный коллектив, человеческое отношение

Что можно улучшить?

Расчёт заработной платы: часовая оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Нижний Новгород, сентябрь 2021

Что нравится?

Удобная парковка. Чистые уборные ( но это заслуга клининга и профессиональных уборщиком), в остальном все требует улучшений

Что можно улучшить?

Зарплаты мизерные, даже если премию выпишут - а это редкость. комнаты отдыха - сделать её...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тольятти, сентябрь 2021

Что нравится?

Честность. Прозрачность. Уважение к сотрудникам. Корпаративные мероприятие. Своевременные выплаты. Доплаты за выслугу лет.

Что можно улучшить?

Частая смена руководства, в связи с чем, пошёл распад внутри коллектива.. "новая метла, по...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2021

Что нравится?

Подход к решению различных вопросов, культура взаимодействия между сотрудниками, отношение к сотрудникам, возможность профессионального роста

Что можно улучшить?

Для себя я не обнаружила негативных моментов при работе в компании, кон...