1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник производства

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Официальная заработная плата, возможность карьерного роста, развитие

Что можно улучшить?

Условия труда, времн работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив, много корпоративных бонусов

Что можно улучшить?

Низкий уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Дмс, питание, автоматизация процессов.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, исполнительность среднего руководящего состава, бюрократизм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Есть возможность роста, зарплата выплачивается вовремя, в общем дружный коллектив

Что можно улучшить?

Сотрудников в секциях не хватает, набираются наемные, плохо говорящие по русски и неспособные выполнять необходимую для бесперебойн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность в работе и выплате зп

Что можно улучшить?

График работы на некоторых должностях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, белая зарплата, льготное питание

Что можно улучшить?

Больше карпоративных скидок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Коллектив хороший, зарплата стабильная

Что можно улучшить?

Двойное подчинение двум совершенно незнакомым друг с другом и с ситуацией людям, низкая зарплата, ушатанное и максимально дешёвое оборудование, неоплачиваемые переработки, чу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Систему обучение персонала, уровень руководителей как руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, октябрь 2021

Что нравится?

Белая зарплата, сменный график

Что можно улучшить?

Обучение и адаптацию новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Частично зарплата, частично график,

Что можно улучшить?

Отношение к личному времени, отношения к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста