1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

График , коллектив , зарплата

Что можно улучшить?

Подбор персонала , количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, интересна работа

Что можно улучшить?

Уменьшить переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Коллектив и возможно и обед

Что можно улучшить?

Условия работы, зарплата, ценить сотрудников, увеличить надбавку за выслугу лет, дарить премиальные подарки за 10лет работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Белая заработная плата

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы до 60000


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
Ижевск, октябрь 2021

Что нравится?

Дешёвое питание, соц пакет, компенсации за лмк.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, отзывчивость и понимание сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Белая заработная плата

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к сотрудникам, при увольнение даже не спросили почему ухожу, а я между тем отработала 5 лет в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Питание, стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Руководство, коллектив, подход к набору персонала, отсутствие роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Рядом с домом,бесплатный обед,выдача специальной одежды,полис ДМС делают. Бесплатный медицинский осмотр перед приемом на работу,своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Карьерного роста нет,готовы дать кучу задач,помимо основной,но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Дружная атмосфера, понимание

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузки, больше обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, октябрь 2021

Что нравится?

Кол-во часов и отпуск согласно производственному календарю, оплата чётко и в срок, премиальные и бонусы, хорошее питание

Что можно улучшить?

Холодно. Отдельные покупатели приходят только для того, чтоб самореализоваться, потрепав теб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста