1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Соблюдение ТК РФ, ДМС, компенсация питания

Что можно улучшить?

Растить собственные кадры, относиться объективно ко всем, а не только к друзьям/подругам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Неплохие условия внутри тк, обеды, чистота, возможность отдохнуть ы перерыве

Что можно улучшить?

Коллектив, порядок в отношении к своему коллективу руководителям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,8
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Затрудняюсь ответить. Кормят очень вкусно и дёшево! Неплохое отношение!

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,0
Чехов, апрель 2022

Что нравится?

Лояльность компании по отношению к сотруднику

Что можно улучшить?

Систему распределения заказов для сборки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель ТК

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Премии, справедливое отношение, лояльное отношение, но не всё руководители, единицы таких

Что можно улучшить?

Зарплату, мало сотрудников, не хватает людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению категориями

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Командный дух и корпоративная культура . Социальный пакет . Перспективы роста

Что можно улучшить?

Помощь в организации рабочего пространства на удаленке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Для сотрудников есть раздевалка с отдельными кабинками, неплохое бесплатное питание в столовой.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, отменить некоторые бредовые протоколы, мешающие рабочему процессу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Крупная компания , стабильно развивающаяся . Постоянный уровень дохода и возможность для роста .

Что можно улучшить?

Всегда есть что улучшать .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,3
Иваново, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Соблюдение ТЗ РФ.

Что можно улучшить?

Общение руководства с персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, условно-бесплатное питание

Что можно улучшить?

Зарплата, зоны отдыха и сам отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста