1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Полностью белая зарплата, полный соц.пакет. Хорошие условия работы.

Что можно улучшить?

Не совсем чёткие должностные инструкции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
1,0
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

близость к дому, график

Что можно улучшить?

поощрение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, долгое время на рынке. Громкое имя компании. Уверенность в работе

Что можно улучшить?

Условия труда, более высокая оплата , нахождение в черте города


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свабода выбора графика рабочего дня. Подработки мало дает когда человек хочеть работать

Что можно улучшить?

Общения с сотрудниками было даволно хорошо.спралиливо.пунктуально всегда вылоняет работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,7
Кемерово, апрель 2022

Что нравится?

Всё в белую, есть обеды. Инструкции и регламенты достаточно прозрачны.

Что можно улучшить?

Нет комнаты отдыха. Нет независимой системы роста, всё упирается в руководителей, которые не всегда объективно оценивают потенциал сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

График работы, условия работы и удобство добраться до работы.

Что можно улучшить?

Работу руководителя с персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Отличный работодатель , можно приходить и спокойно работать, выполнять хорошо свои обязанности, всегда помогут в возникших трудностях в работе. Я рекомендую данного работодателя.

Что можно улучшить?

Я бы улучшила более гибкий подход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
Орел, апрель 2022

Что нравится?

Непосредственно мой руководитель, ответственная и правильная, все по делу. А директор, конечно не очень понятливый. Хорошо ещё, что за каждый год работы прибавляется 1000р. к стажу работы. Всё официально. Комиссия за счёт компании. З...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, дружелюбный коллектив и начальство, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Все было замечательно, очень жаль, что наш офис перевезли в другой город


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Ясность поставленных целей Очень адекватное руководство

Что можно улучшить?

Заработную плату Более грамотное распределение рабочих сил.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста