1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, коллектив.

Что можно улучшить?

Можно увеличить заработную плату, равномерно распределять нагрузку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Заработная плата выплачивалась всегда вовремя.Линейным сотрудникам производилась индексация.

Что можно улучшить?

В 2020 поменяли критерии премирования.Что привело к снижению уровня доходов сотрудников.Сотрудники начали массово увольн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График вполне ты можешь выбрать сам, какой тебе удобнее: 2/2 или 3/3 По зарплате всё хорошо, выплачивают вовремя. Руководство всегда на связи, в случае каких то интересующих вопросов.

Что можно улучшить?

Место для сборки заказов сдел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Белая открытая компания. Высокий уровень команды руководства. Территориальное расположение магазинов.

Что можно улучшить?

Уровень мотивации сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,5
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Удобство для сотрудников. Комфортные рабочие места. Интересная работа.

Что можно улучшить?

Коммуникации между директором и сотрудниками. Обучение. Программное обеспечение. Прозрачная система роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,2
Курган, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, оплата труда

Что можно улучшить?

Обучение, работу руководителя с персоналом, взаимодействие отдела персонала с работающими сотрудниками, убирать формализм в работе магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер-водитель

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика работы. Спокойная работа. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Частоту заказов. Поднять уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Красивые интерьеры, мотивирующие, прекрасный коллектив, который поддерживал (бухгалтерия).

Что можно улучшить?

Локальные изменения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, крупная федеральная сеть, много возможностей

Что можно улучшить?

Конкурентноспособные зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

График, комплексные обеды, условия труда и заработная плата ещё много чего

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста