1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

ДМС, уровень дохода, новое оборудование, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Убрать текучку персонала, ввести нормирование, пересмотреть адекватность KPI и необходимые для этого нормы рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Организованность, дружный коллектив, близко к дому. Надбавки-премии,

Что можно улучшить?

Коммуникабельность, ответственность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Серпухов, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому . Коллектив дружелюбный , ответственный , исполнительный .

Что можно улучшить?

Коммуникабельность в первую очередь ! Испрлнительность. Решительность .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
1,8
Липецк, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность компании. Своевременная заработная плата. Полный социальный пакет.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Оплата сверхурочного времени МОП и специалистам, т. к. их руководство заставляет задерживаться и работать в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

гибкий график близко к дому стабильные выплаты заработной платы скидка данного магазина,как работнику

Что можно улучшить?

количество сотрудников на мини/гипер ленту порой не хватает и приходится усиленно работать за нескольких,а то б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Великий Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы, руководство и коллектив. Разностороние задачи, возможность развиваться

Что можно улучшить?

Зарплату, анализ планирования и увеличение количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

График, соцпакет, удобство добираться до работы. Возможность подработок. Руководство идёт на уступки. Конкурсы внутри компании.

Что можно улучшить?

Условия труда. Поставщиков продукции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Псков, февраль 2022

Что нравится?

Пригласили в свое время на работу. Терпимое отношение. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Всё.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
Череповец, февраль 2022

Что нравится?

Честность. Близость к дому. График. Справедливость. Удобный график.

Что можно улучшить?

Чтоб было время для обеда. Заработную плату. Коллектив и взаимоотношения в нем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Условия труда, есть дешёвые обеды и дмс, возможен карьерный рост

Что можно улучшить?

Все нравится, все нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста