1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Всё официально, транспорт, питание. Различные обучения. Стабильный график.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты, рабочие перерывы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Очень удобное месторасположение, своевременная оплата труда, очень отзывчивые сотрудники.

Что можно улучшить?

Не разделять отпуск на два раза, набрать больше людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, график работы, такси до дома после рабочего дня

Что можно улучшить?

Можно улучшить Условия труда, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность и хорошее корпоративное обучение. Для начала карьеры хорошее место.

Что можно улучшить?

Костная вертикальная структура, отсутствуют внутренние эффективные коммуникации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Условия труда, новейшее оборудование в достаточном количестве, оплата труда.

Что можно улучшить?

Микроклимат в коллективе отсутствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Научат, расскажут и настраивают сотрудников на позитив, хорошую работу, дружелюбие и общитильность

Что можно улучшить?

Больше мест рабочих, и поощрения по выполнения субардинации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены склада

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, работа в соответствии с ТК РФ, возможность роста и профессионального развития.

Что можно улучшить?

На субъективный взгляд можно было бы сократить количество руководителей по направлениям, иногда чувствуется их излишек.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Омск, февраль 2022

Что нравится?

Единственный был плюс, что магазин был рядом с домом. Коллектив в принципе тоже нормальный.

Что можно улучшить?

Рабочее место нужно улучшить, потому что стоять всю смену, а это часов 8-10 на ногах, как то не очень.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщица

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Нравится всё, не грубый, удобный график, обеды есть, единственное тратиться нужно на дорогу и на обед с полдником, а так работа хорошая, работать можно

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить раздевалки, место для отдыха и поднять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому , отношение офиса к работникам , решение проблем

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками магазинов и офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста