1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
Великий Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Еда в столовой, страховка лечение зубов бесплатно, но только 6 зубов не менее 50% от зуба если больше то нет, поэтому спорно, график не всегда выслуга то что есть

Что можно улучшить?

Все отношение руководства к персоналу, заработную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, высокая оплата труда, своевременность выплат заработной платы, близость к дому, удобный график.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, соц-пакет, стабильность выплат, коллектив, корпоративные бонусы в виде доп скидки на товара и льготного питания.

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудника улучшить профессионализм руководящего состава пусть не всего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист службы безопасности

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стандартный рабочий график, близость работы к дому и удобно добираться.

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
Барнаул, июнь 2022

Что нравится?

Прекрасные руководители, весь коллектив состоит из нормальных и адекватных людей (что большая редкость). Льготное питание. Зарплата всегда во время.

Что можно улучшить?

Уменьшить ночные смены. Тяжело работать всю ночь, когда хочется...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Пенза, июнь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив,з/п всегда вовремя,удобная столовая,всегда в движение и в "форме" ,не надо идти потом в тренажерный зал.

Что можно улучшить?

З/п,экономия на сотрудниках,отношение со стороны руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший ревизор

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Белая зп, без задержек, ДМС, хорошие условия труда и отдыха, столовая. Возможность обучаться, заниматься спортом. Корпоративные праздники. Подарки детям.

Что можно улучшить?

Ночные смены, большое количество командировок. Возможность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

График, карьера, оплата

Что можно улучшить?

Премии за активность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Честность, поддержка в работе, карьерный рост, развитие необходимых коммуникаций

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист видеонаблюдения

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Ничего, терпела из последних сил. Не интересная работа, никто ничему не обучил. С учётом того что я без опыта. Деньги платят вовремя, это плюс. Бесплатно проходишь мед.осмотр при трудоустройстве. Тоже плюс. На этом всё

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста