1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший доход, коллектив, а также условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по импорту

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Хороший работодатель, хорошая организация рабочего места,возможность удаленной работы, профессиональная команда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами/сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

График, время до работы, зарплата, условия, коллектив. Обучение и карьерный рост.

Что можно улучшить?

Поиск Директоров и выбора по опыту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Великий Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, дружелюбный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Поднять зп, она не соответствует количеству обязанностей рабочего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Меня очень понравилось коллега и отношения руководителей очень хорошо зарабатывать

Что можно улучшить?

Между сотрудниками хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Обеды за 25 р., есть возможность редактировать график работы

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, оснастить помещение хорошей вентиляцией и системой кондиционирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Братск, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, коллектив, график работы, зарплата, отпуск каждый год,

Что можно улучшить?

Не надо не чего улучшать все в этой компании отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, дешёвые обеды да и больше добавить нечего........

Что можно улучшить?

Заработную плату.......


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Быстро растущий рост компании ежемесячно позволял решать сложные задачи, и вместе с самыми активными сотрудниками находить пути их решения, тем самым повышая свой профессионализм

Что можно улучшить?

В фин службе работа некоторых мене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, официальность, ЗП во время. Корпоративный стиль. Обучение. Подарки от компании в виде лента баллы на праздники или выигрыши в лучший отдел.

Что можно улучшить?

Как и в любом торговой сфере большая текучка персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста