1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
Чебоксары, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, расположение, обучение,отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,кассы,обслуживание кассы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Удобное расположение, доступность транспорта. Развоз на такси в ночное время.

Что можно улучшить?

Чрезвычайно большое количество безполезных нелогичных внутренних распоряжений, крайне предвзятое отношение к персоналу, жуткое планиров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,0
Барнаул, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная компания, хорошая столовая ,возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Основное уменьшить количество руководителей и увеличить заработную оплату труда, правильно распределять время перерывов на отдых .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. И, пожалуй, всë! Остальное всë - сплошные минусы

Что можно улучшить?

- уровень зп не такой, какой обещают; - нормирование времени труда и отдыха ужасное; - график меняют без согласования с сотрудником; - норматив час...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, профессиональность руководства, внимательность и лояльность к работникам, активная корпоративная жизнь, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Возможность ускорения карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Премии за выполненную работу,доплата за питание, доплата за ночные часы, оплачиваемые отпуска и больничные

Что можно улучшить?

Нужен хороший директор магазина,чтоб умел управлять людьми и распределять работу. Мне с таким не повезло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, надёжность, зарплата вовремя, полностью официальный доход, официальное оформление

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товаров

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, поездка без пересадки, и на этом всё... Хорошего больше нет не чего

Что можно улучшить?

Улучшить можно эффективность и качество работы повысив заработную плату, а не сокращать часы, не снимать премию не вникая в процес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
Волхов, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, дешевые обеды для сотрудников, график работы

Что можно улучшить?

Сотрудников службы безопасности, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Когда работал, официальная заработная плата, но испытательный срок не оплачивается

Что можно улучшить?

Условия труда и отношения к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста