1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, льготное питание, ДМС после 3x месяцев работы.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, возможность развития, неформальное отношение к обучению сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Бесплатные обеды для сотрудников, выплата зарплаты в установленные сроки

Что можно улучшить?

Постоянно сокращают часы работы сотрудников, сокращают персонал , нагрузка распределяется на оставшихся сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Статус занятости не указан
1,0
Новосибирск, июль 2022

Близость к дому, социальные гарантии, дмс, официальное трудоустройство, есть бюджетная столовая

Комплектовщик

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, июль 2022

Наличие всех товаров в магазине,так как много чего нет,коллектив не очень,запрягают своей работой

Администратор клиентского сервиса

Статус занятости не указан
4,0
Омск, июль 2022

Близко к дому, официальное трудоустройство, заработная плата во-время.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Бесплатные обеды , большое ничего , зарплата не стоит угробленных нервов и дней

Что можно улучшить?

Тотальный контроль , работа круглыми неделями за бесплатно. Есть штрафы . Не нормированный график

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Нравилось работать в магазинах и наблюдать за рабочими процессами, работал в качестве подработки студентом

Что можно улучшить?

Дайте теплые куртки мерчендайзерам, которые работают в холодильных отделениях. Холодно однако В целом рабо...

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
КаменскУральский, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, адекватный директор, график не каждый день с 08:00

Что можно улучшить?

Руководство на секциях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего времени,не далеко от дома,во время выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

Оборудовать комнату отдыха отдельно от столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная компания, социальный пакет, корпоративное питание

Что можно улучшить?

Больше ценить человеческий ресурс и ценность сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста