1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер по товарным операциям

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому, коллектив не дружный, каждый сам по себе нет команды.

Что можно улучшить?

Зарплату побольше, т.к там очень маленькая зп, командный дух.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Учитывают просьбы в составлении рабочего графика сотрудников

Что можно улучшить?

Условия и время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата , дмс, питание 25 р. , коллектив , руководство лояльное

Что можно улучшить?

Заработная плата , возможность подработки отсутсвует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост, форма одежды, корпоративное питание

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, график работы, развозка до дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому. Регулярные выплаты заработной платы. Бесплатная форма одежды.

Что можно улучшить?

Условий для отдыха нет. Перерывы зависят от очереди покупателей, а не от физиологической потребности организма.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец сервисной зоны

Уже не работает в компании
2,3
Барнаул, июль 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Пожалуйста,это единственный плюс

Что можно улучшить?

Условия труда. Колличество часов. Хотелось бы знать четко,когда и сколько дней ты отдыхаешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Всё! Руководство адекватное, доступное, всегда готово к диалогу.

Что можно улучшить?

Снизить , распределить нагрузку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, близость к дому,чёткие выплаты в определённые дни

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор торгового комплекса

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Белая компания с прозрачной системой оплаты труда. Хорошее информационное обеспечение управленцев. Регулярное обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникации с руководителями. Прозрачность в принятии кадровых решений и продвиж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Единственные плюсы: в шаговой доступности от дома и недорогие обеды.

Что можно улучшить?

Полностью изменить отношение руководства к своему персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста