1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, июль 2022

Что нравится?

Социальный пакет, коллектив

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты до конкурентного уровня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,3
Орск, июль 2022

Что нравится?

Рабочий график, снабжение материалом для работы и оборудование

Что можно улучшить?

Заработную плату, руководящий состав


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового сектора

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зп, дмс

Что можно улучшить?

Зарплату, кол-во людей в смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Белая зарплата и соц.пакет

Что можно улучшить?

Работа персонала не ценится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Свободный график работы, возможность работать на удаленке

Что можно улучшить?

Маленькая Зар.плата за огромный объем работы прстоянно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Великий Новгород, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружелюбие, возможность карьерного роста , хороший коллектив , чёткое соответствие должностной инструкции

Что можно улучшить?

Условия для отдыха и уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела финансового контроллинга

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Классный коллектив, интересная работа, близость к дому + заработная плата и столовая

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

ДМС, белая зарплата, без задержек. Местоположение. Уровень дохода

Что можно улучшить?

Все идеально, улучшений не требуется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик мобильных приложений

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Удалённый формат работы, фитнес, скидка сотрудникам, гибкий формат рабочего дня

Что можно улучшить?

Пока не определился, надо подольше поработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Если руководство нормальное можно неплохо вырасти в компании. Столовая не плохая. График удобный.

Что можно улучшить?

Заработная плата могла бы быть и больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста