1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, июль 2022

Что нравится?

белая з/п, полис дмс

Что можно улучшить?

отношение к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Соц.пакет,питание,офиц.трудоустройство(белая зарплата).

Что можно улучшить?

Уровень зарплат линейного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
ЙошкарОла, июль 2022

Что нравится?

Честность и открытость компании. Удобный график. Обучение практика.

Что можно улучшить?

В нашем коллективе было все отлично. Улучшать ничего не надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы, льготное питание, своевременно выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Сохранение рабочих часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Возможность обучения и развития, наставничество

Что можно улучшить?

Зарплата и сделать премию квартальной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, июль 2022

Что нравится?

Близко к дома, свобода выбора графика, кормят на работе с собой носить не нужно, в компании принято обращаться к коллегам на ТЫ даже к вышестоящему руководству

Что можно улучшить?

Компания стала сильно экономить на всем и самое главн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы безопасности

Уже не работает в компании
2,5
Сосновый Бор, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому и предложенные условия труда, как подработка в дополнительные дни, щас всё отменили

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты либо вернуть подработку для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист транзакционного центра

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, июль 2022

Что нравится?

Удаленный график, коллектив , своевременные выплаты. По Ростову зарплата средняя ( как во многих компаниях ) хотелось бы конечно в дальнейшем повышения по з/п. В целом среди других компаний где я работала , меня устраивает.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Великий Новгород, июль 2022

Что нравится?

Хороший руководитель, понимающий и достойный уважения. Поддерживает и умеет ясно давать задания на выполнение

Что можно улучшить?

Активность штабелям, чтобы лучше выполняли свои обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
2,7
Вологда, июль 2022

Что нравится?

Стабильная зп. Без задержек. Переработки оплачивают. Но вкалывать тоже придется

Что можно улучшить?

Нет стабильного графика работы.начальство всегда чем то недовольно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста