1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
1,5
Тольятти, июнь 2022

Что нравится?

Отлично кормят, доставка работников своим транспортом, своевременно меняют спец одежду.

Что можно улучшить?

Заработную плату, проблемы с нехваткой рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, есть возможность карьерного роста, убитая атмосфера в офисе

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями хромает, часто менялись задачи и ответственные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
Сургут, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график, хорошие условия для работы, не далеко от дома

Что можно улучшить?

Больше инвентаря для работы Комнату отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,7
Кировск, июнь 2022

Что нравится?

Отдых в рабочее время, перерывы, близость к дому, наличие приложения на Android и Apple

Что можно улучшить?

Работу приложения на Android и Apple


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Дружный молодой коллектив, поддержка со стороны команды. Прозрачность заработной платы

Что можно улучшить?

Нет адекватный зоны отдыха, штрафные санкции за чужие ошибки, наложение обязанностей не входящих в состав трудового договора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Низкая бюрократизация, доброжелательность, хороший коллектив, удаленная работа

Что можно улучшить?

Заработная плата, проблемы с work-life balance


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
Омск, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график, как согласуете РС(руководитель секции). Есть подработки.

Что можно улучшить?

Карьерный рост очень (в квадрате) долгий, люди до руководителя секции бывают работают там лет по 10, чтоб попасть на эту должность.Ответстве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, неплохой коллектив.Белая зп, есть свои бонусы , хорошее питание

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по безопасности

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Оплата труда. Корпоративные бонусы. Компенсация питания. Социальные гарантии

Что можно улучшить?

Высокая нагрузка на сотрудников компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

В ночное время такси предоставляют, официальное трудоустройство, белая зарплата, столовая

Что можно улучшить?

Зарплату пишут что от 26-27 тысяч, на самом деле за месяц за норму часов выходит 21тыс , график непонятный , может быть и 3...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста