1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Забота о работающих в компании людях. Возможность корьерного роста.

Что можно улучшить?

Все хорошо. Все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новороссийск, январь 2022

Что нравится?

Во время платят ! Отличные обеды !хороший коллектив !

Что можно улучшить?

Сделать стабильный график ! Карьерный рост ! Поднять зарплату ! И быть к каждому сотруднику по честнее !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Предусмотрен перерыв, хорошее обеденное место, частые премии, хорошая зарплата, хороший коллектив всему научат и все объяснят, лояльное руководство, график и правда 2/2, выполняешь только свою работу, не вешают чужие обязанности.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Формовщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Большая надежная компания. Хороший коллектив, стабильные выплаты, питание. Есть перспектива для роста. Всегда есть возможность для подработки

Что можно улучшить?

Достаточно тяжелый физический труд, всё время на ногах. Мест для отдыха...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Оформление по ТК РФ. Возможности переезда в другой город.

Что можно улучшить?

Отсутствует ценность сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор торгового комплекса

Уже не работает в компании
5,0
Самара, январь 2022

Что нравится?

Хорошая компания, хороший мидл и топ менеджмент, вовлечённость в процесс

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии. Быть более гибкими к управлению измениниями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Скидки для сотрудников, питание, страховка, хорошие коллеги

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, категорически не ставят не во что


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
Саратов, январь 2022

Что нравится?

Стабильная компания, Белая заработная плата, такси в вечерние часы работы.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Брянск, январь 2022

Что нравится?

График, все официально, льготное питание.

Что можно улучшить?

Систему мотивации. Лояльность руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Соц.пакет, близко к дому, дополнительные условия для сотрудников.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, адаптацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста