1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Условия труда, корпоративное питание, оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

Часовая ставка очень маленькая, на фоне других работодателей города


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Мед книжки за счёт компании, обед и полдник по льготным ценам, устроить могут 1м днем, хороший коллектив и грамотное руководство, никаких штрафов.

Что можно улучшить?

На зп более 25000 рублей рассчитывать не стоит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Всеволожск, январь 2022

Что нравится?

Возможность подстроить свой график, но не всегда! Обещали 2/2, в итоге работала 3/1

Что можно улучшить?

Заработную плату повысить и время на обед увеличить, а то иногда остаёшься без обеда. Отношение коллектива ужасное, большая текуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Четкая структура, все моменты регламентированы. Соблюдение законодательства. Заработная плата своевременна.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Стабильная оплата труда на карту,удобный график работы,близость к дому.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, достойная зарплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Еда для персонала очень вкусная, но иногда содержит безумное количество жира


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Чистота, стабильная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

На сегодняшний день низкая заработная плата. Грубое отношение начальства к работникам. Нет особых перспектив роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильнось зароботной платы.дмс хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату. Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового сектора

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильная крупная компания, все стандартизировано, логично и понятно. Хорошая корпоративная культура

Что можно улучшить?

С руководителем немного не повезло, из-за нее пришлось покинуть компанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста