1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Профессиональный и всесторонний подход к делу, опора при построении бизнеса на знания во всех необходимых областях: операционное управление, совершенствование продукта, качества услуг, работа с коллективом, обучение и развитие. Форми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Бийск, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, перспективы развития бизнеса, крупная компания

Что можно улучшить?

Мотивация персонала, точки роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Ночная смена больше оплачивается, Коллектив с которым работаешь, лентовская карта с 800 руб. на новый год

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам, а то обязанностей с каждым месяцем больше, а з/п остаётся прежней. От еды в столовой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Хорошая компания с перспективой роста и достойным заработком

Что можно улучшить?

Отношение руководства к руководителям секций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильный доход. Все согласно трудовому кодексу. При активном проявлении себя, возможен карьерный рост. Дружный коллектив и корпоративные мероприятия, которые способствуют объединению коллектива.

Что можно улучшить?

Лет 9 назад фина...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Все было классно! Комфортные условия труда, ДМС, компенсация питания.

Что можно улучшить?

Лучшее - враг хорошего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по учету прочих доходов

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Условия труда, конкурентная зп, добровольное медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество ручных операций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Забота о сотрудниках, обеспечение ресурсами, организация обучения

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Удалённая работа, отличный коллектив, отзывчивые люди, интересные задачи, видеть как твои действия влияют на развитие бизнеса

Что можно улучшить?

Смена собственника во многом изменила микроклимат и бизнес-процессы в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по безопасности

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Комфортные условия труда. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста