1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, прогресс в развитии, строгое соблюдение стандартов

Что можно улучшить?

З/плата линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Единственный плюс для меня коллектив, всегда помогут и поддержат, со многими поддерживаешь общение и вне работы. Но так далеко не в каждом магазине.

Что можно улучшить?

Один сотрудник работает за 10, огромная нехватка людей, получаеш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Официальная зарплата. Отпуск. Близость к дому. Требования высокие

Что можно улучшить?

Обратную связь-подчиненные и руководитель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, соц пакет

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Адекватное уважительное отношение ко всем сотрудникам независимо от статуса.

Что можно улучшить?

Лучше в этой Компании может быть только заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Удобно добираться до работы (корпоративный транспорт), хороший график 2/2, надбавки за режим работы в холодных условиях, лояльное начальство.

Что можно улучшить?

Перспективы карьерного роста практически отсутствуют.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Условия работы, белая з/п, доп.ДМС, коллектив, позитивная атмосфера

Что можно улучшить?

Обеспечение полного штата сотрудников, согласно штатному расписанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Белая зарплата , оснащённость,бесплатные медосмотры,питание,спецодежда

Что можно улучшить?

Все зависит от руководителя магазина , с наружи все красиво а на самом деле не все гладко и пушисто как в описании любой вакансии .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Белоозёрский, июнь 2022

Что нравится?

Чёткие выплаты ЗП (без задержек), работа в дружно коллективе

Что можно улучшить?

Добавить приёмщика товаров, разгрузить работу администрации для выполнения своих обязанностей, отношение к сотрудникам как к людям, добавить грузчика, г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,2
Ставрополь, июнь 2022

Что нравится?

Заработная плата выплачивается без задержек. Оформление по ТК, полный социальный пакет.

Что можно улучшить?

В раздевалке 3 стула, кто успел, тот везунчик. Порой приходится сидеть на корточках. Единственный недостаток


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста