1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность. Растущая компания. Одна из самых стабильных и развивающихся на рынке труда.

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Возможность отдыха, особенно ночью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Организация и стандарты внутри компании

Что можно улучшить?

Зарплату повыше , корпоративный транспорт ( вахта) который отвозит сотрудников домой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор базы данных

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая зп мотивация за стаж. Обеспечение питанием

Что можно улучшить?

Заработную плату. Остальное хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Зарплата без задержек, дешёвое питание, активная корпоративная жизнь. Дружелюбный коллектив, хорошее начальство.

Что можно улучшить?

Хорошие отношения друг другу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
Кемерово, январь 2022

Что нравится?

Можно подобрать гибкий график, льготное питание сотрудникам и подарки в виде бонусов на карту гипермаркета ,которыми можно оплачивать стоимость покупок полностью.

Что можно улучшить?

Нет зоны отдыха, оплата труда несоответствует влож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Поддержка коллектива; Близость к дому; Уровень з/платы; Поощрения сотрудников; Возможность роста;

Что можно улучшить?

Своевременность в нововведениях критериев для выбора в системе выгрузки отчётов;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, хороший коллектив, обучение, хорошая дешёвая столовая

Что можно улучшить?

Оплату труда повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Хорошее отношение в коллективе. Понимающее и поддерживающее руководство

Что можно улучшить?

Улучшить распорядок, чтоб у сотрудников был отдых, бывают дни, когда нет ни секунды на перерыв.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Быстрое собеседование, маки дают, крупная компания

Что можно улучшить?

Тимлид слабый, очень много Легаси и нет процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста