1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Ритм работы, не даёт деградировать. Постоянное развитие и возможности приобретать новый опыт.

Что можно улучшить?

Этику общения в коллективе и в руководстве.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Белая зарплата, отпуск как положено отдыхаешь не дергают, столовая

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, нет возможности полноценно отдохнуть на перерывах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар горячего цеха

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Точные даты выплат заработной платы, оплачиваемый переработки

Что можно улучшить?

Отношение начальства к рядовому персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Возможность личного развития, воплощение идей, хороший коллектив, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда в офисе, снизить нагрузку на персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Своевременные выплаты з/п, отпуск, возможности подработок, дешёвые обеды

Что можно улучшить?

Не добирают персонал и приходится работать на 2 фронта, но оплачивается также.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, декабрь 2021

Что нравится?

Внимательность к каждому сотруднику. Быстрое решение любого вопроса. Компетентность в реализации целей.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда на 25%, для холодного склада и морозильной камеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, выбор графика

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы ставили на должность директора человека который бы знал все азы от начало и до конца , а не с тем с чем столкнулся с безграмотным руководителем который живет не реальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

карьерный рост, постоянство, хороший работодатель.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Условия труда, график работы

Что можно улучшить?

Увеличение оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Очень хорошие условия для комфортной работы. Есть даже бесплатные обеды, зона, где можно отдохнуть, покурить и тд.

Что можно улучшить?

Единственное, что улучшил бы, это уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста