1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

стабильность, хорошие условия труда, интересные задачи

Что можно улучшить?

скорость принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому ,свободный график ,коллектив ,отношение,руководство

Что можно улучшить?

Зарплату и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Идут на уступки даже в критических ситуациях, развозка персонала после смены, подбор работы под каждого человека

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Асбест, май 2022

Что нравится?

Определённый график работы с 8:00 до 17:00 перерыв на обед, оптимальные условия труда

Что можно улучшить?

Условия работы труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
Новокузнецк, май 2022

Что нравится?

Своемременные выплаты зарплаты, ( без задержек) полный соц пакет

Что можно улучшить?

Поменять некоторых руководителей, и некоторое оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Рабочий график, постоянного партнёр, ближе к дому, доход хороший

Что можно улучшить?

Коммуникации между рабочими


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Удобный график работы, условия работы, ДМС, интересный участок работы.

Что можно улучшить?

При замещение отпуска другим сотрудником отсутствует заработная плата за замещение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Рядом с домом. Стабильная нормальная зароботная плата. Обед где вкусно кормят. График на своей должности был стабильный.

Что можно улучшить?

Улучшить систему отпуска 14 дней мало)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
Оренбург, май 2022

Что нравится?

График 2/2,обеды по 25 рублей, 5 руб полдник, развозка, всегда идут на встречу с графиком, свободно можно выбрать даты отпусков.

Что можно улучшить?

Работа тяжёлая, обязоностей много, персонала не хватает, ну и зарплата не догоняет з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-оформитель

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Работада в двух городах, в казани и краснодаре, в казани все отлично (тк 238), особенно мои условия труда, в краснодаре с условиями труда для оформителя очень плохо к сожалению(тк 179)…. В целом компания хорошая, и мед. страховка и п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста