1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому,условия труда , коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату , четкое распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Коллектив хороший а больше ничего сказать

Что можно улучшить?

Поменять высшее руководство компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
Железноводск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, оборудованные комнаты отдыха, питание для сотрудников по льготам

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, возможность гибкого графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

График работы

Что можно улучшить?

Работа в коллективе. Внимательность отдела кадра..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Балашиха, май 2022

Что нравится?

прозрачность, стабильность. официальное трудоустройство. интересные задачи

Что можно улучшить?

поьольше обучения сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,3
Пенза, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отзывчивость, доброжелательность

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, май 2022

Что нравится?

Место работы рядом с домом, социальный пакет, дешевые обеды и полдники

Что можно улучшить?

Начать следить за руководством отделов и писать/ говорить сколько заработная плата будет на руки или по часовую оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,7
Апрелевка, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружественный коллектив, понимающее начальство

Что можно улучшить?

- Ввести должность грузчика в каждом магазине, на обязательной основе; - Перерывы на обед/отдых не 10 минут в день, а положенный работнику час, разби...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,2
Бийск, май 2022

Что нравится?

Стабильная оплата труда

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Балашиха, май 2022

Что нравится?

Один плюс зарплата без задержек выплаты вовремя на почту приходит расчётный лист все можно посмотреть

Что можно улучшить?

Устраиваешся на одни условия ,но они могут меняться без вашего согласия,потому что директор магазина пообещал с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста