1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 329 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Забота о сотрудниках, соблюдение ТК, своевременная оплата труда и отпускных.

Что можно улучшить?

Оценка эффективности работы младшего персонала, стимулирование работы, конкретизация задач и оплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Была возможность карьерного роста. Был хороший коллектив. Хорошая столовая

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода для кассиров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Официальное трудоустройство, работа по высоким стандартам

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличить в разы оплату труда персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Возможность обучения и роста внутри компании, прозрачная мотивация , корпоративная политика, коллектив , постоянное развитие компании.

Что можно улучшить?

Инвентаризации отнимают много времени у ночных смен, данные недостоверные, раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Зарплата приходит без задержек, своевременно, оплачивают больничный и праздничные бонусы на карту

Что можно улучшить?

Кол-во сотрудников. Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Удобное расположение, страховка, оформление медкнижки, питание на территории

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, отсутствие чётких должностных обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильная и белая зп, условия труда, льготное питание для сотрудников

Что можно улучшить?

Структуру внутренних проверок, мотивацию МОП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер отдела контроллинга

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Много стажерских программ Хорошая и удобная база данных Оперативное получение информации Хорошо налажен процесс согласований

Что можно улучшить?

Офис оставляет желать лучшего) условия не совсем спартанские, но не было даже столовой П...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный специалист по внутреннему контролю качества

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, декабрь 2021

Что нравится?

Четкая регламентация всех бизнес-процессов, электронный документооборот, минимизация бюрократизма

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Коммуникации с покупателями

Что можно улучшить?

Неуважитнльное отношение к работникам. На кассе администраторы представляют кассиров. Воровство покупателей безгранично. Администрации всё равно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста