1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

График работы 2-2, льготное питание, униформа, не надоедает собирать заказы

Что можно улучшить?

Обещали зп 50-55, в итоге выплатили за 15 смен 35 тыс. Обед 45 минут мало, учитывая, что заказ надо за 5 мин открыть и собирать, значит в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по развитию и строительству

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильная федеральная сеть. Слаженная команда топ менеджмента

Что можно улучшить?

Сложные процессы согласования новых проектов в структурах компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, май 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, всё секции общаются между собой, нет никаких разногласий. Всегда помогут, подскажут, научат. Руководство строгое, но справедливое. На праздники устраивают мероприятия небольшие, где дают подарки и вкусно кормят....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

График, Руководство, Коллектив, Стабильность, Толерантность, Дисциплина.

Что можно улучшить?

Зарплату, Карьерный рост,Учебные часы увеличить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Кемерово, май 2022

Что нравится?

Условие труда,обед полдник,выдача спец.одежды,и частая хим.чистка

Что можно улучшить?

К сожалению не хватка квалифицированных сотрудников,среди простого персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,3
Майкопское, май 2022

Что нравится?

Близость к дому ,организация труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела технических средств охраны

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, белая зарплата без задержек, ДМС

Что можно улучшить?

Горизонтальные связи и более чёткая постановка задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Льготные обеды Скидки в маназине по карте сотрудника и онлайн Лояльный руководитель подразделения Перерывы на отдых, которых хватает

Что можно улучшить?

Здоровые отношения в коллективе это не про Ленту Отзывчивых и не озлобленных люд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
Волгоград, май 2022

Что нравится?

Коллектив моего отдела и недорогие обеды. Не так даоеко от дома. Простор в раздевалке, наличие душевых

Что можно улучшить?

Для начала не задерживать на работе или хотя бы платить за это, больше времени на отдых, за 15 минут мало, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, май 2022

Что нравится?

стабильная зар плата

Что можно улучшить?

не экономить на людях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста