1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
Брянск, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, график, коллектив,

Что можно улучшить?

Обеденное время, место для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор базы данных

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Зарплата стабильная, полностью белая, переработки всегда учитываются ( или олачивают, или доп. Выходной), т.к я работала в гипермаркете мне нравилось все.

Что можно улучшить?

В супермаркете коллектив плохой, офисные сотрудники относя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Нравится уважительное отношение, интересная работа, достаточно высокий уровень дохода для офисных сотрудников, ДМС

Что можно улучшить?

Нет роста профессионального и материального


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Всё хорошо. Коллектив просто замечательный, офис всегда был в помощь. Разделение труда, каждый занимается своим делом, по крайней мере так было до сокращений.

Что можно улучшить?

График работы, но для этого надо нанять ещё больше сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность. Белая зароботная плата.

Что можно улучшить?

Отношение к людям со стороны руководства. Возможность развиватся внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
4,8
Самара, ноябрь 2021

Что нравится?

Нравился график, руководство. Есть возможность карьерного роста. Коллектив один из самых лучших. При желании можно расти и развиваться как линейно, так и вертикально.

Что можно улучшить?

Все хорошо. Заработную плату побольше хотелось...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

График, руководство, условия труда

Что можно улучшить?

Зарплату и премию. Денег по больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Большая компания ,белая зарплата, возможность карьерного роста при готовности переезда в другие города,дмс,обеды

Что можно улучшить?

Уровень текущих зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра учёта собственного производства

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобное месторасположение, стабильная компания, все социальные гарантии, система обучения, возможность работать удалённо.

Что можно улучшить?

Не на все процессы есть чёткий алгоритм действия, приходится мучить вопросами опытных коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, ноябрь 2021

Что нравится?

Сменный график, возможность подобрать необходимые по дате выходные; з/п 2 раза в месяц, стабильно; льготное питание, ДМС (вкл стоматологию); оплачиваемые выходные (для руководителей, при стаже работы от 1 года)

Что можно улучшить?

Об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста