1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Работа в соответствии с действующим законодательством

Что можно улучшить?

Соотношение требований к заработной плате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильная зарплата, соц пакет( страховка, оплата больничного)

Что можно улучшить?

Количество штатных едениц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Заработная плата, официальное оформление

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным на всех уровнях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Искренность, коллектив

Что можно улучшить?

Возможность роста для любой сферы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Липецк, ноябрь 2021

Что нравится?

Корпоративная культура, близость к дому, активная работа

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению категорией

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший соцпакет, возможность роста, сильный опыт работы

Что можно улучшить?

Много бюрократии, много ненастроенных процессов, лишних действий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по охране труда и охране окружающей среды

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Это лучшая компания в контрой я когда-либо работала. Все, что нужно для работников: Дмс, собственная столовая, премия.

Что можно улучшить?

По моей профессии некуда было развиваться, потому ушла. Но это не претензия к компании, узкая...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-кондитер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Условия труда и питания

Что можно улучшить?

Заработную плату и отношение к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Условия труда,карьерный рост

Что можно улучшить?

Заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Есть только одно достоинство-это стабильность

Что можно улучшить?

Уровень коммуникации, нагрузка, недостижимость целей, в компании нет стратегических целей, а главное нет понимания как их достигать, все нужно «вчера», количество ауди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста