1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Торговый комплекс находится рядом с домлм, обеды по 25 рублей, на этом всё)

Что можно улучшить?

Низкая з/п, которую ещё и понижают. Отношение вышестоящего руководства. Условия работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность обучения

Что можно улучшить?

Исключить вмешательство Об в службу СЭО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильный график, близость к дому, конкурентная оплата труда

Что можно улучшить?

Компенсация на фитнес, домашняя библиотека


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Конкурентоспособная заработная плата была на момент,когда я туда трудоустраивалась. Близко к дому. Вокруге лент несколько,так что действительно близко

Что можно улучшить?

Сейчас СПУ стал админом. Всех админов сократили и надбавка у С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому,вкусные обеды, хороший коллектив,стабильная работа

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, её всегда не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Отличная региональная сеть для работы, условия труда и оплаты, дружный коллектив, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник смены охраны

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Вовремя заработная плата и очень много бонусов оплачиваемых. Питание для сотрудников,д.м.с.

Что можно улучшить?

Работу с руководством.Эти официальные письма и приказы.Все замедляют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Армавир, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная заработная белая плата. График сменности, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Обратная связь от руководителя к подчинённому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
2,8
Пенза, июнь 2022

Что нравится?

близость к дому, оплачиваемое дополнительное медицинское страхование, питание

Что можно улучшить?

отношение к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Возможность выбора графика ,близко к дому ,много возможностей

Что можно улучшить?

Заработную плату и коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста