1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Тагил, июнь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, Премии, Питание, Возможность купить товары по низкой цене в связи с осведомлённостью об распродажах.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошо кормят, условия труда соответствует требованиям, руководство адекватное.

Что можно улучшить?

Заработную плату, подработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охранник

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Приятные, комфортные условия труда, современный офис и оборудование

Что можно улучшить?

Частые задержки после работы для того, чтобы закончить текущие задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Возможность работать на удалёнке (дистанционно), удобный график,

Что можно улучшить?

Информированность сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товарным операциям

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда. Своевременная заработная плата. Корпоративный транспорт до работы и дома.

Что можно улучшить?

Трудно повыситься по карьерной лестнице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график удобный, хорошие обеды, хороший коллектив, хороший руководитель

Что можно улучшить?

Условия труда, спецодежду потеплее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив, не плохой оклад. Соцпакет. Оплата медкнижки.

Что можно улучшить?

Спустя месяц работы сократили штат вдвое, один сотрудник работает за троих. Обещанную премию в 30% от оклада ни разу не видела.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по проектам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Работа в крупной стабильной компании, возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Нет организации обучения новых сотрудников,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты. Полисы ДМС, оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Холодильное оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста